就業規則・諸規定作成

みんなの就業規則

Employment Regulation


みんなの就業規則のご案内(画像をクリックしてご覧ください)

みんなの就業規則【ご案内】
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就業規則はどんな時に作成するの?

  • 従業員が10人以上だが会社にまだ就業規則がない
  • 従業員は10人未満(もしくはいない)だが、今後のために作成しておきたい
  • 就業規則はあるが1年以上見直しをしていない
  • 就業規則の他にも作成すべき規程がないかどうか不安
  • 新たな法律施行により、規定の作成・改正が必要になった
  • 就業規則を改正したいがどのようにすれば良いか(法律上問題ないか)確認したい

手続きの流れ

  1. ご要望に応じて弊社より就業規則作成に関するご説明
  2. 貴社より就業規則・諸規程作成のお申込み
  3. 弊社にてお見積り
  4. ご契約後、貴社の現状等をヒアリング
  5. 弊社より就業規則及び諸規程案の提出
  6. 貴社にてご検討又はご希望により弊社職員を交えて勉強会
  7. 弊社にて就業規則及び諸規程案の修正
  8. 貴社にて従業員代表の意見聴取
  9. 弊社にて就業規則及び諸規程の製本・監督署へ届出
  10. 弊社より貴社へ就業規則及び諸規程・意見書等をお届け