みんなの就業規則

みんなの就業規則のご案内（画像をクリックしてご覧ください）

就業規則はどんな時に作成するの？

• 従業員が10人以上だが会社にまだ就業規則がない
• 従業員は10人未満（もしくはいない）だが、今後のために作成しておきたい
• 就業規則はあるが１年以上見直しをしていない
• 就業規則の他にも作成すべき規程がないかどうか不安
• 新たな法律施行により、規定の作成・改正が必要になった
• 就業規則を改正したいがどのようにすれば良いか（法律上問題ないか）確認したい

手続きの流れ

1. ご要望に応じて弊社より就業規則作成に関するご説明
2. 貴社より就業規則・諸規程作成のお申込み
3. 弊社にてお見積り
4. ご契約後、貴社の現状等をヒアリング
5. 弊社より就業規則及び諸規程案の提出
6. 貴社にてご検討又はご希望により弊社職員を交えて勉強会
7. 弊社にて就業規則及び諸規程案の修正
8. 貴社にて従業員代表の意見聴取
9. 弊社にて就業規則及び諸規程の製本・監督署へ届出
10. 弊社より貴社へ就業規則及び諸規程・意見書等をお届け