みんなの就業規則
Employment Regulation
みんなの就業規則のご案内(画像をクリックしてご覧ください)
みんなの就業規則【ご案内】
就業規則はどんな時に作成するの?
- 従業員が10人以上だが会社にまだ就業規則がない
- 従業員は10人未満(もしくはいない)だが、今後のために作成しておきたい
- 就業規則はあるが1年以上見直しをしていない
- 就業規則の他にも作成すべき規程がないかどうか不安
- 新たな法律施行により、規定の作成・改正が必要になった
- 就業規則を改正したいがどのようにすれば良いか(法律上問題ないか)確認したい
手続きの流れ
- ご要望に応じて弊社より就業規則作成に関するご説明
- 貴社より就業規則・諸規程作成のお申込み
- 弊社にてお見積り
- ご契約後、貴社の現状等をヒアリング
- 弊社より就業規則及び諸規程案の提出
- 貴社にてご検討又はご希望により弊社職員を交えて勉強会
- 弊社にて就業規則及び諸規程案の修正
- 貴社にて従業員代表の意見聴取
- 弊社にて就業規則及び諸規程の製本・監督署へ届出
- 弊社より貴社へ就業規則及び諸規程・意見書等をお届け