TIS式 組織開発

TIS式 組織開発とは？

　下図のクレドサークルにあるようにTIS式 組織開発は、経営理念・クレドを中心に考えて仕組みや制度を構築します。

経営理念・クレドは、事業目的であり、会社の目指すべき方向です。

　会社の目指すべき方向（長期目標）があるからこそ、今期の「経営方針」（短期目標）が決まり、経営方針があるからこそ「採用」戦略が定まります。

　採用して人が定着するには会社のルール「就業規則」が必要になり、このルールに合わせた「人事評価」により、社員が育ちます。

　社員が育てば、会社の目指すべき方向に向かって行くのを継続させる必要があり、そのための人材育成（研修）となります。

　このクレドサークルをまわすことで、「社員の実力を最大限に発揮する」ことができる組織へとご支援致します。

どんなときに組織開発が必要なの？

　下図をご覧ください。会社によくあるお悩みではないでしょうか？

　実際の組織開発は、このお悩みに合わせて、各企業に合わせてオーダーメイドで行います。

　まずは、この図をもとに私たちをお話をしましょう。

　あなたに合ったご提案を致します。

組織開発サービスパンフレット

　ご覧になりたいパンフレットがありましたら、画像をクリックしてください。サービスの詳細が書かれたパンフレットをご覧頂けます。

（１）TIS式 組織開発のすすめ

（２）TIS式 保育園の組織開発のすすめ　

（３）TIS式 介護事業所の組織開発のすすめ

（４）経営者支援のご案内

【組織開発のすすめかた】

１、組織開発についてご相談がしたい旨をＴＩＳまでお問い合わせください。

　　電話：098-879-1464　　※一旦、電話代行業者に繋がりますが、担当から折り返しご連絡致します。

　　ＨＰ：https://tisoffice.jp/contact#c...　　※担当からメール又は電話にご連絡させて頂きます。

２、弊所担当者との初回打ち合わせ（対面又はzoom可）

３、経営者さまに合わせて支援内容を決定

４、サービス開始