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TIS式 組織開発

Advisor Contract

TIS式 組織開発とは?

 下図のクレドサークルにあるようにTIS式 組織開発は、経営理念・クレドを中心に考えて仕組みや制度を構築します。

経営理念・クレドは、事業目的であり、会社の目指すべき方向です。

 会社の目指すべき方向(長期目標)があるからこそ、今期の「経営方針」(短期目標)が決まり、経営方針があるからこそ「採用」戦略が定まります。

 採用して人が定着するには会社のルール「就業規則」が必要になり、このルールに合わせた「人事評価」により、社員が育ちます。

 社員が育てば、会社の目指すべき方向に向かって行くのを継続させる必要があり、そのための人材育成(研修)となります。

 このクレドサークルをまわすことで、「社員の実力を最大限に発揮する」ことができる組織へとご支援致します。


TIS式組織開発


どんなときに組織開発が必要なの?

 下図をご覧ください。会社によくあるお悩みではないでしょうか?

 実際の組織開発は、このお悩みに合わせて、各企業に合わせてオーダーメイドで行います。

 まずは、この図をもとに私たちをお話をしましょう。

 あなたに合ったご提案を致します。

組織開発サービスパンフレット

 ご覧になりたいパンフレットがありましたら、画像をクリックしてください。サービスの詳細が書かれたパンフレットをご覧頂けます。

(1)TIS式 組織開発のすすめ

組織開発

(2)TIS式 保育園の組織開発のすすめ 

保育園の組織開発のすすめ


(3)TIS式 介護事業所の組織開発のすすめ

TIS式 介護事業所の組織開発のすすめ


(4)経営者支援のご案内

経営者支援

【組織開発のすすめかた】

1、組織開発についてご相談がしたい旨をTISまでお問い合わせください。

  電話:098-879-1464  ※一旦、電話代行業者に繋がりますが、担当から折り返しご連絡致します。

  HP:https://tisoffice.jp/contact#c...  ※担当からメール又は電話にご連絡させて頂きます。

2、弊所担当者との初回打ち合わせ(対面又はzoom可)

3、経営者さまに合わせて支援内容を決定

4、サービス開始